Ihr direkter Nutzen
Können Sie sich unter dem Arbeitstitel "Arbeitshygiene" etwas vorstellen?
Wie hoch sind Ihre Versicherungsprämien und Ausfalltage wegen Krankheit und Unfall?
Geben Sie dem Thema ein Gesicht, lassen Sie uns diese Kosten zusammentragen und wir decken auf, wieviel Sie in Ihrem Unternehmen sparen können.
Dienstleistung
Unsere Mitarbeitenden sind in Fachkommissionen und Fachgremien sowie als SIBE oder Arbeitsingenieure tätig oder haben entsprechende Berufserfahrungen.
Die Erfolge aus der Unterstützung unserer Dienstleistung, werden bei der Umsetzung durch Beratung, Schulung und operativen Umsetzung sofort messbar.
Die Nachhaltigkeit wird durch kleinere „Nachfassaktionen“ sichergestellt und deren Erfolg lassen sich durch entsprechende Verringerung der Ausfallzeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eigene statistische Nachführungen und sinkende Prämien beweisen.
Mitarbeitende werden nicht nur in ihrem eigentlichen Arbeitsumfeld sensibilisiert und aufgeklärt, sondern auch durch ein Arbeitshygiene-Metha-Training© für das ganze Unternehmen psychologisch positiv beeinflusst.
Erläuterungen
Das Arbeitsschutzmanagement, auch Arbeitssicherheitsmanagement, umfasst die Organisation aller Bereiche des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Arbeitsstätten. Die Arbeitshygiene gehört zu diesen Managementsystemen, so ähnlich wie das Wissen über Geist und Körper, welche bei Krankheiten und Unfällen immer zusammen eine Einheit in der Betrachtung bilden.
Wird mit dem Oberbegriff „Arbeitssicherheit“ oft nur von materiellen Sicherungseinrichtungen gesprochen, wird bei der Arbeitshygiene auf das zwischenmenschliche Umfeld, auf die soziokulturellen Strukturen und arbeits- sowie organisationspsychologische Ausprägungen geschaut. Viele Präventionsmassnahmen können nur unter Berücksichtigung eines 360-Grad-Blickes effektiv und nachhaltig eingeführt und unterhalten werden. Mit der Organisationspsychologie ist das Teilgebiet der Psychologie, das sich mit der Wechselwirkung von Individuen und Organisation befasst, gemeint. Es beinhaltet die Beschreibung und Veränderung von Erleben, Verhalten und Einstellungen von Menschen in Organisationen sowie mit den Bedingungen, die diese Zustände und Veränderungen beeinflussen.
Die Grundlagen können unter dem Abschnitt „Arbeitssicherheit“ nachgelesen werden. Mit der Arbeitshygiene kommen jedoch individuelle Persönlichkeitsschutzthemen hinzu. Diese sind zumeist im Privatrecht geregelt. Da der Datenschutz gleichwertig anzuwenden ist, werden in der Praxis und normativen Ebene keine Unterschiede gemacht.
Die Fürsorgepflicht ist bei der Arbeitshygiene vordergründig nicht so gut messbar, zeigt beim positiven Wirken jedoch grosse Erfolge und lässt sich durchwegs monetär messen.