Ihr direkter Nutzen

Sie werden nicht auf Dauer ersetzt, sondern nur für die definierte Zeit. Auch ein Kadermitglied das ausfählt wegen Unfall oder Krankheit, kann nach der Genesung entspannt an seinen Arbeitsplatz zurückkommen, den es ist erledigt - was erledigt sein muss.
 
Erläuterungen

Mit einem Mandat bezeichnen wir einen Auftrag oder eine Ermächtigung, die keine genaue Handlungsanweisung beinhaltet, sondern mit Zielsetzungsvereinbarungen (SLA) arbeitet. Dass Geschäftsleitungs- und Verwaltungsrats-Mandate auf Zeit ein erfolgreicher Schritt in die richtige Richtung sein kann, zeigen die empirischen Studien sehr deutlich. Der daraus abgeleitete Vertretungsauftrag muss „pro temporarie“ ausgestaltet sein, da gerade in der Übergangssituation keine zu tiefe Verankerung, bzw. Identifizierung (trotz grossem Engagement) mit dem Unternehmen stattfinden soll. Mit den Zielsetzungsvereinbarungen werden deshalb alle Bemühungen um eine Nachfolge für den Mandatsträger unterstützt.

Dienstleistung

Hat Hirs technische & administrative Dienste das Mandat erhalten, eine Geschäftsleitung auf Zeit zu übernehmen, stehen deeskalierende Massnahmen sowie Sicherung von materiellen und nicht materiellen Werten im Vordergrund. Es kann auch eine reine Vertretung auf Zeit, für einen bestehenden Funktionsträger wegen Krankheit, Unfall oder anderen dringenden Gründen sein. Solche Mandate entstehen in der Regel wenn bereits eine vertrauensvolle Beziehung zwischen diesem Unternehmen und der Hirs technische & administrative Dienste besteht.

So ähnlich geschieht dies auch bei Verwaltungsrats-Mandaten auf Zeit. In KMU werden auch heute noch zum grössten Teil die Verwaltungsräte aus dem familiären Umfeld bestellt. Oftmals sind die persönlichen Beziehungen ausschlaggebend, weniger die fachlichen Kompetenzen. So wirkt sich dieser Mangel gelegentlich negativ auf die Entwicklung und Positionierung der Unternehmung aus. Wir können Ihnen, auf eine klar begrenzte Zeit, eine fachliche Unterstützung bieten. Wir gewährleisten einen Wissenstransfer, der gerade bei Reorganisationen, Generationenwechsel, Erweiterung des Unternehmens oder gar Redimensionierung wichtig ist. Eine neutrale Position einnehmend, kann bei diesen verantwortungsvollen Aufgaben den entscheidenden Marktvorteil erbringen. Wir verfügen über ausgezeichnete Referenzen und sind bekannt für unsere Verschwiegenheit. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Kontaktnahme per E-Mail.