Unser Oktober-Newsletter bedient die technische Sparte bzw. deren Dienstleistungen. Sie entscheiden wie und in welchem Umfang Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Mit rationellen Hilfsmitteln und optimierten Prozessen erarbeiten wir kostengünstige Grundlagen für eine umfassende Beratung.
Technische Dienste Der Fachkräftemangel ist zurzeit in aller Munde und die meisten Spezialisten konzentrieren sich auf diese „Lücken“, welche Sie schliessen wollen. Wir konzentrieren uns darauf die „Lücken“ nicht entstehen zu lassen und haben Vertrauen auf den natürlichen Prozess, der sich „Angebot und Nachfrage“ nennt.
Wann fragten Sie sich zuletzt, warum gute Fachkräfte Ihr Unternehmen verlassen und sogar durchschnittliche Fachkräfte kaum Loyalität gegenüber dem Unternehmen zeigen? Die Gründe sind sehr unterschiedlich und gehören dem Konflikt– oder Veränderungsmanagement zugeordnet. Es gibt immer noch eine sehr grosse Anzahl von Unternehmen, die kein Fachkräftemangel haben. Warum, was machen diese besser? Lohnen sich solche Gedanken überhaupt?
Wir können davon ausgehen, dass solche Fluktuationen sehr teuer sind — die Wissenschaft geht jeweils von ca. einem Jahreslohn aus. Wie solche Zahlen erhoben werden, wie die Mitarbeitenden an das eigene Unternehmen gebunden werden und was gut geplante Massnahmen bewirken können, lässt sich gut aufzeigen. Es ist unsere Königsdisziplin weiche Faktoren (Soft Skills) individuell zu erkennen und entsprechende Auswirkungen aufzuzeigen.
Beschlossene Massnahmen setzen wir mit Ihnen in einem vorher bestimmten Zeitraum um. Für die Nachhaltigkeit ist zu grossen Teilen das Unternehmen verantwortlich. Dafür gibt es „Werkzeuge“ die solche Prozesse und Vorfälle steuern und die wichtigsten Schritte bzw. Aufgaben vorgeben. Eines dieser Werkzeuge sind EDV basierende Datenbanken. Eine individuelle Datenmodellierung können wir, während dem abarbeiten von Konflikten, sicherstellen.
Wir arbeiten mit Personen die Verantwortung tragen und manchmal auch "schmerzvolle" Entscheidungen treffen müssen. Diese finden in uns loyale, professionelle Partner. Als unabhängige, kompetente und innovative Generalisten begleiten wir Sie bei wichtigen Entscheidungen und gerne auch bei den alltäglichen unternehmerischen und privaten Fragen. Denn Beruf- und Privatleben lassen sich sehr oft nicht trennen und benötigen eventuell einer Auslegeordnung.
Was Sie im November von uns erwarten können Im Vorschau-Fenster zeigen wir Auszüge vom kommenden Newsletter. Unsere Newsletter können vielleicht nur eines, nämlich die richten Fragen zu aktuellen Themen stellen. In die Tiefe gehen wir, zum Beispiel mit Ihnen, in einem ersten kostenlosen Gespräch. Es würde mich freuen Sie kennenlernen zu dürfen.
Urs Hirs
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